Under en tid har du känt att du snart är redo att gå vidare till ett nytt jobb. Du kanske surfar runt lite planlöst på nätet – och plötsligt ser du det! Ditt drömjobb! Ivrigt läser du igenom annonsen och ju längre du läser, desto mer känner du lust att söka jobbet. Så kommer du till raden; välkommen med din ansökan…

Då är det dags att sätta samman ett CV och ett personligt brev – din biljett till den åtråvärda intervjun som kanske i slutändan innebär – nytt jobb…! Men… vad ska man skriva? Vad ska man inte skriva? Och hur ska egentligen CV: et se ut…? Och hur personligt är ett personligt brev?

De flesta känner ett visst motstånd, när det gäller att sätta ihop sitt brev och sitt CV. Under årens lopp har jag fått många frågor kring detta. Här kommer nu en liten guide – några råd att ta fasta på, när du ska sätta ihop ditt optimala CV och ett personligt brev som inte går att motstå!

Ditt CV
Låt ditt CV inledas med ett brevhuvud, som innehåller namn, adress, mobil, mail och personnummer.

Använd sedan rubriker för att på ett smidigt sätt få en indelning av ditt CV. Börja med nuläget! Låt första rubriken bli Min arbetssituation idag. Gör en sammanfattning av vad du jobbar med idag, där det också framgår hur länge du haft din nuvarande tjänst.

Gå sedan vidare till Utbildningar och kurser och därefter Arbetslivserfarenhet. Under dessa rubriker beskriver du dina utbildningar och din arbetslivserfarenhet i kronologisk följd.

Under rubriken Andra erfarenheter kan du ta upp sådant du gjort som inte riktigt ryms under de tidigare rubrikerna; som styrelseuppdrag, ideella uppdrag, kommittéer, kortare projekt eller liknande.

Om du behärskar andra språk, så kan du nämna detta under rubriken Språk. Tala då också om i vilken utsträckning du behärskar dessa språk; t. ex. enligt kategorierna modersmål, mycket bra eller grundläggande.

Avsluta med rubriken Referenser. Skriv där att dessa kan ges på begäran. Det innebär att du måste vidtala dessa personer, så att de är beredda och du genast kan uppge deras namn vid förfrågan.

Ditt personliga brev
Läs noggrant igenom annonsen! Annonsen innehåller alltid nyckelord, som är viktiga att identifiera. För att ge ett gott intryck - utgå från dessa när du skriver ditt brev!

Inledande del
Inled brevet med ditt namn och berätta sedan direkt varför du är intresserad av just det här jobbet.
Gå sedan vidare till att kort berätta om ditt nuvarande jobb och vad det är som gör att du upplever det som roligt och stimulerande.

Personlig del
Därefter kan det passa att du säger något om dig själv som person. Här gäller det dock att vara vaksam. Att själv rada upp sina många goda egenskaper, ger inte ett bra intryck. Snarare tvärtom. Inled stycket med orden:

Som person är jag…
Tänk noga efter vad som verkligen kännetecknar dig och vad som är relevant i sammanhanget. Beskriv dig själv med egenskaper som säger något om hur du tar dig an jobbet; t.ex. drivande och nyfiken.

För att beskriva mjukare värden - utgå från dina medarbetare! Vilka egenskaper tycker de präglar dig? Om du inte vet, så fråga någon du känner förtroende för! Din egen beskrivning av dig själv får större trovärdighet och tyngd om du använder formuleringen;

Från mina medarbetare har jag fått höra att jag är ödmjuk, öppen och lyssnande…
Stanna vid tre eller fyra egenskaper, som du bedömer karaktäriserar dig och har relevans för det jobb du söker. I det här stycket kan du också nämna om din familj och dina intressen. Håll det enkelt! Bli inte för mångordig!

Annonsdel
Utgå sedan från annonsen; om det står att arbetsuppgifterna som, t.ex. förskolechef innefattar arbetsledning, personalansvar och ekonomiansvar, så kan du lämpligtvis inleda brevets två följande stycken, genom att utgå från dessa nyckelord.

Som arbetsledare är jag…
Som personalansvarig är jag…

Att inleda stycken på samma sätt, ger en fin helhet. Gå sedan över till att berätta om din erfarenhet av ekonomiansvar genom att inleda stycket med:

När det gäller ekonomiansvar…

Om du hittat ytterligare nyckelord, så kan du gå vidare med ytterligare ett stycke som inleds med frasen;

När det gäller…

Avslutande del
Låt det avslutande stycket inledas med:
Varför skulle jag passa som förskolechef?

Sammanfatta kort, vad i din erfarenhet och din personlighet, som enligt din bedömning, gör att du passar för jobbet. Avsluta med att förmedla att du verkligen är intresserad av jobbet och att du hoppas på att få komma på en intervju!

Nu har du skapat ett bra och översiktligt CV och ett intressant och genomtänkt brev! Det är viktigt att ägna lite tid åt detta, för att ge dig själv de bästa förutsättningar att bli en av de utvalda som får komma på intervju!

Lycka till!
 

Att vara sig själv - ja , det kan ju på ett sätt verka som det lättaste av råd - för vem skulle man vara om inte just - sig själv?

Men ändå - hur svårt är inte det? Vi har ju alla en såå stor längtan av att passa in och inte sticka ut i onödan. Men stämmer det verkligen, kanske du tänker - är inte just individualismen det vi efterstävar idag - to be personalized. Aldrig har väl monogram på alltifrån väskor och datafodral till halssmycken med små bokstäver känts mer aktuella. 

Ja, det stämmer, men bara till en viss del, om du frågar mig. Tänk på när du ska träffa personer du inte mött tidigare eller delta i sammanhang som är nya för dig; visst är det lätt att tänka - undra hur jag bäst kommer till min rätt? Hur ser de andra ut?

En person som garanterat ALDRIG tänker så, är brittiska drottning Elisabeth, 92. Hon har ALLTID samma stil, oavsett sammanhang, som här på besök på London Fashion Week förra veckan, i glatt samspråk med Anna Wintour, chefredaktör för amerikanska Vogue. 
 

Alltså, visst är det en härlig bild! Hon är verkligen SIG SJÄLV - som hon sett ut de senaste 30, 40, 50, 60 åren...Trygg, igenkännlig och glad! 

Nu har ju inte de flesta av oss den ikonstatusen, att vi kan unna oss lyxen att ALDRIG fundera på vilken stil som blir bäst i ett visst sammanhang.  

Men visst ligger det mycket i Coco Chanels uttalande - trots en induvidualistisk tid, anstänger vi oss hårt för att passa in. Hur ser kärnan ut i din personlighet - kanske ska du låta den skymta fram lite oftare...` 

I senaste JUNIA hittar du en spännande intervju med Sarah Sjöström och jag skriver om hur viktigt det är att du håller ut i ditt ledarskap! Du hittar artikeln under bilden!

Nu har vi just stängt dörren till 2017 och ett nytt år ligger framför. Det är den tiden på året då vi ofta funderar på de situationer och sammanhang vi står i. Kanske är det tid att pröva något nytt? Dags att göra något annat? Ska jag verkligen fortsätta i samma roll även 2018?
 
Som ledare är utmaningar och påfrestningar ofta påtagliga. Det gäller allt ledarskap, oavsett på vilken nivå du leder, i vilket sammanhang du står eller hur många du förväntas leda. I det ögonblick du säger JA till ledarrollen,  förändras förväntningarna på dig och kraven ökar. Detta är en oundviklig del av ledarrollen, som delas av alla ledare; presidenter, avdelningschefer och ideella ledare. Frågorna är många och påträngande; hur blev det egentligen med..?, var det inte nu vi skulle…?, har ni i ledningen funderat över hur vi löser…?, hur ser processen ut framöver?, har ni någon plan för hur vi ska arbeta för att uppnå…?
 
Ska jag verkligen fortsätta som ledare?
 
Listan på frågor kan bli hur lång som helst. Att stå i denna skur av frågeställningar och förväntningar är tröttande. Så påfrestande att det kan vara nära till hands att ifrågasätta sin egen roll som ledare. De frågor som ställs, bedömer också du som relevanta.  Du tvingas än en gång konstatera, att mycket inte blev som det var tänkt och inte heller hände inom den tidsrymd som var planerad.
 
I det här läget är det lätt att tänka; kanske skulle jag göra något annat. Slippa att stå i spetsen för arbetet, inte längre behöva känna dessa krav och förväntningar utan bara vara en ”vanlig” medarbetare. Att de tankarna dyker upp är både förståeligt och mänskligt. När vi utsätts för tryck av olika slag, är det lätt att börja titta efter en utväg. Men mitt råd till dig är: Gör inte det!
 
1. Dra igen din bakdörr!
 
För att du ska lyckas med ditt ledarskap, behöver du utmana din uthållighet. Det innebär att du, när du tackar ja till en ledarroll, samtidigt måste bestämma dig för att dra igen alla bakdörrar. Att varje gång du utmanas och ifrågasätts, fundera på om du verkligen ska fortsätta som ledare fungerar inte. Det leder bara i en riktning. Till slut kommer du att välja bakdörren.
 
Tänk dig tanken, att ett par föräldrar som just fått barn skulle gå in i föräldrarollen med tanken att:
 
 ”Vi prövar lite och ser hur det går… Känns det som att vi lyckas bra som föräldrar, så stannar vi kvar i föräldrarollen – annars kliver vi av.
 
Ja, ni hör ju själva! Själva förutsättningen för att lyckas som föräldrar är just att alla bakdörrar dras igen, stängs och nycklarna kastas bort. Att beslutet är fattat att bli kvar, oavsett vad om händer, utgör grunden för barnets möjligheter att utvecklas.
 
Detsamma gäller den grupp du är satt att leda. Om du stänger dina reservutgångar och bestämmer dig för att stå kvar, oavsett utmaningar och svårigheter, så ger du både dig själv och din grupp de bästa förutsättningarna för att lyckas.
 
2. Jämför inte ditt ledarskap med andras!
 
Mitt andra råd till dig är att sluta jämföra dig med andra. När vi tittar oss omkring och jämför vår egen framgång som ledare, med andras ledarskap är det lätt att misströsta. Vi hittar alltid ledare att jämföra oss med, som vi uppfattar lyckas mycket bättre med sitt ledarskap än vad vi själva gör.
 
Vägen fram till ett gott och fungerande ledarskap, ser inte likadan ut för någon av oss. Vi står alla i olika sammanhang, vilket i sig innebär olika möjligheter. Ingen grupp är den andra lik, utan varje grupp rymmer en unik kombination av olika personlighetstyper.  Detta innebär att någon exakt utvecklingskurva över tid som stämmer in på allt ledarskap och alla ledare – den finns inte.
 
Håll ut och acceptera din egen utvecklingskurva som ledare, utan att jämföra dig med andra. Det kommer, över tid,  att ge dig den framgång som ledare som du drömmer om. Så – gå vidare in i 2018, med ett förnyat beslut att stanna kvar i din ledarroll, oavsett vad året som ligger framför kommer att innehålla.  Så blir du en trygg och stabil ledare, som andra kan ta rygg på!
 
 

Ja, så är det verkligen! Det bästa talet är det oftast det enklaste! 

I förrgår var vi på en urhärlig 40-årsfest! Inte så stor, bara familjen och några nära vänner. Dagen innan, när jag och min kära man åt middag, så sa Åke att han gärna skulle vilja hålla ett tal tillMartin. Min respons blev då:

"Det blir ju inte så svårt, så mycket gott som du ofta säger om Martin härhemma!"

Och så är det. Ta tillvara på det du redan tänkt och känt för personen i fråga. Inte krångla till det; tala från hjärtat, håll det enkelt och säg som du tänker och känner. Det blir oftast det allra bästa och ett alldeles härligt ögonblick för den som talet riktar sig till.

Allt för sällan berättar vi för våra nära och kära hur mycket vi gillar dem  - och varför! Så ta chansen, när den bjuds! Aldrig missa ett tillfälle att hålla tal! Det är min devis! Låt också det bli din - sätt guldkant på tillvaron! Blir ju så härligt!

Jamen , så är det verkligen...De senaste två veckorna har faktiskt varit lite kämpiga att få någon ordning på. 

Först snöade det i Stockholm, vilket innebar att mitt flyg blev så försenat att jag var tvungen att inse att jag inte skulle hinna ner till uppstarten av det nya Mentorprogrammet. Tack och lov, hann jag nå min blivande adept innan han hoppade på tåget för att resa mot Stockholm. Så urtrist - man är laddad, peppad och på - och sen blir det ....ingenting... Såå konstig dag det blev.

Nåväl, bara att se framåt, tänkte jag, mot nästa vecka. MEN. Då snöade det här i Västernorrland. OCH som det snöade  - 60 cm. Helt omöjligt att öppna ytterdörren på morgonen, på grund av snö ända upp  till handtaget. Vi fick ta oss ut genom garageporten, som öppnades uppåt, och sedan plumsa i djuuup snö. 

Behöver jag säga att mitt flyg ställdes in IGEN. Nu var det ett styrelsemöte i Göteborg som drabbades. Omöjligt att ta sig dit på tid, så mitt deltagande fick bli på länk, under en del av dagen. 

Så konstig känsla - under alla år med jobbresor har jag faktiskt aldrig varit med om att behöva ställa in - och nu hände det två gånger inom en tvåveckorsperiod.

Ja, ni ser ju!! Insnöad. På riktigt. Meeeen....

...nästa dag såg det ut så här!!!! Och då är ju allt förlåtet, eller hur!! Sol, snö och helt underbart vinterväder!!!

Väldigt vackert! MEN. I morse visade termometern på -28,9 grader...som sagt - extrem väder!!

Säger ändå inte to be continued, utan nu sträcker jag mig med förtröstan fram emot den här veckan - mycket roligt som väntar! Två födelsedagskalas, mentorträffar, planering inför en kick -off och möten om kurser under våren.