Christina Hellströms blogg
Just nu!

Christinas blogg.
 

2018 > 03

Att nå fram till att just du blir den som väljs till drömjobbet du sökt, är ett avancerat arbete, som kräver både eftertanke och förberedelse från din sida. 

För ett par veckor sedan tipsade jag om hur du får till ditt cv och det optimala personliga brevet! Läs hela den artikeln i ett tidigare blogginlägg!

I den här artikeln har jag samlat mina bästa tips, för att du ska kunna visa ditt bästa jag under jobbintervjun! Läs hela artikeln under bilden! 

När jag fick min första lärartjänst i augusti 1982, hade jag inte träffat en enda person innan terminsstart. Inte heller hade jag besökt skolan. På den tiden sågs det som en självklarhet att det var betyg och anställningstid som rangordnade de sökande till lärartjänster. Osannolikt med dagens ögon sett- men 1982 sågs detta tillvägagångssätt som det absolut mest rättvisa. Betyg och anställningsår avgjorde och inget avseende fästes vid personen.

När Allesandro Catenacci skulle anställa personal till hotel Nobis i Stockholm, berättade han i DN (2010-11-19) att han föredrar att satsa på människor med stor talang men mindre erfarenhet.

”För mig var det självklart, karaktärsdragen är allt för mig, ” säger Catenacci.


Ja, det är onekligen långt mellan hur jag fick min första anställning och Allesandro Catenaccis anställningspolicy 2010! Idag anställs inte heller lärare enbart på sina betyg och meriter. Det som idag gäller, för i stort sett alla jobb, är att det börjar med ett cv, men avgörs av det personliga mötet – jobbintervjun.


Vilken typ av jobb har du sökt?
Vad tittar chefen efter när du kommer på jobbintervjun? Är det ett jobb där du förväntas vara ansiktet utåt för företaget, läggs stor tyngd på hur du uppfattas. Det första intrycket blir än viktigare. Du kanske tycker att det känns ytligt och orättvist att ditt cv och dina meriter kommer i skymundan. Så kan det givetvis kännas, men du har ändå allt att vinna på att gilla läget och fundera på hur du ska ge ett positivt intryck så snabbt som möjligt.

Om det jobb du sökt inte direkt handlar om att möta kunder, patienter, elever eller gäster, så bör du ändå ställa in dig på att du som person kommer att granskas. Bland viktiga frågor som den intervjuande chefen ställer sig finns frågan hur du kommer att smälta in på företaget. Den bistra sanningen är att alla villa ha den som är glad och som spontant känns enkel att kommunicera med.


Vad vill chefen se?
I intervjun vill chefen möta en person som känns naturlig och avspänd. För dig innebär det att du bör tänka igenom dina kläder; dels i förhållande till den klädkod som företaget har, men också utifrån dig själv. Att du känner dig bekväm och avslappnad i de kläder du valt är viktigt. Om du klätt dig i något som du inte trivs med, så kommer du att ge ett spänt intryck.

Försök att ge ett glatt intryck! Ett leende föder ett leende! Vi tillbringar många timmar med våra arbetskamrater – om du verkar sur och inåtvänd, så förminskar du din möjlighet att få jobbet. För inte så länge sedan mötte jag en chef som uttryckte just detta:

”Visserligen var han kompetent, men han var så dyster. Därför fick han inte jobbet.”

Det kan kännas både hårt och orättvist, men är ett faktum. Försök att visa den glada sidan av dig själv; tänk på det som ger dig glädje – glädje över hälsa, barn, livskamrat, vänner, hem eller det som du har din glädje i. Tänk på det på väg till intervjun, låt dig fyllas av tacksamhet och utstråla detta när du stiger in till intervjun!

Utstråla energi! Gå med raska steg in i rummet. Hälsa med ett fast handslag och tydlig ögonkontakt. Behåll den ögonkontakten genom samtalet. Var närvarande i stunden – stäng ute alla andra tankar och koncentrera dig på samtalet.


Vad vill chefen höra?
I din strävan att framstå som duktig kan du falla för frestelsen att prata oreflekterat om dig själv och dina framgångar. Som alltid gäller – lagom är bäst! Tala om vad du kan – men också vad du inte kan. Försök att ge en helhetsbild av dig själv, som också innebär att du vågar blotta dina svagheter. Förbered dig innan – testa gärna det du tänker säga på någon du har förtroende för. Var öppen för feedback från den personen. Försvara inte det du tänkt säga, utan tänk i stället att om din vän/kollega reagerar på vissa saker, så finns det risk att också den chef du möter vid jobbintervjun tänker likadant.

Se jobbintervjun som ett jobb i sig! För att lyckas behöver du förbereda dig! Lycka till!

Kommentera»

Idag är det Internationella Kvinnodagen - en dag som, tyvärr, behövs får man väl säga. För ännu är vi inte där. Kvinnor står inte ännu sida vid sida med män inom alla områden. Mer finns att göra och det ska vi påminna oss om idag. 

MEN. Vi ska också påminna oss om hur mycket vi har som ligger där framför oss och väntar. Inte låta våra egna negativa tankar, hålla oss tillbaka - utan frimodigt sträcka oss fram emot det vill uppnå och dit vi vill komma. Vi har alla större resurser i oss än vi kanske vet om eller anar. Många är de som förvånat berättat om den kraft, företagasamhet och initiativförmåga som kom fram, när de väl befann sig i en situaiton  som krävde mer av dem. Då fanns allt där. Och det finns där idag också - mitt i din vardag! Låt inte tankar som "inte ska väl jag", "det är inget för mig" eller "det klarar jag inte", hålla dig tillbaka. Tänj på dina gränser, så kommer du att få uppleva hur du tar de där kliven framåt, som du längtar efter. Nu går vi vidare.

Kommentera»

”Alltså när jag lyssnar på dig så är det helt uppenbart – du måste ju börja jobba lite enklare!!”

Den kommentaren fick jag för ett antal år sedan, av en rektor, efter att jag engagerat och entusiastiskt redogjort för ett projekt som jag drev just då. Sällan har jag känt mig mer snopen! Jag som trodde att han skulle bli imponerad och kanske till och med strössla lite beröm över mig. I stället såg han mig som en stor utgift, eftersom jag också, i detta projekt,  behövde jobba över lite extra. Hade han hällt en hink kallt vatten över mig, kunde jag inte ha blivit mer förvånad. 
 
Och sedan blev jag arg! Grrrrrr! Sådana kommentarer vill man INTE ha – jag ville ha beröm och kanske en liten löneökning…men vad ska man göra?
 

Kanske står du i en liknande situation; du kämpar och jobbar hårt och hoppas på att - till slut - så ska du få den uppskattning du förtjänar...Jag är ledsen över att behöva säga detta, men risken finns att det aldrig händer. Kanske behöver du följa mitt exempel?

Att ändra på min rektor var helt uteslutet; det skulle aldrig gå, det blev uppenbart när han fällde den typen av kommentarer.

Vad fanns då kvar att göra – jo, att ändra mitt eget beteende och försöka hitta genvägarna, ändå med godkänd kvalitet, alternativt säga upp mig – vilket jag INTE ville. Så det fick bli det första alternativet – leta genvägar som jag kunde leva med. Inte helt enkelt och inte helt tillfredställande – men bättre än alternativet.

Att bara fortsätta som innan, utan någon som helst förhoppning om uttryckt uppskattning fungerar inte. Fortsätter man på den vägen, ligger bitterheten och lurar i vassen…

Men oavsett hur det varit fram till nu, så har du alla möjligheter att påbörja ett nytt förhållningssätt i morgon - ett förhållningssätt som är mer anpassat till det mått av uppskattning som du kan räkna med! 

Kommentera»